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12.5 Resumen de presencia laboral por usuario < Control de tiempo < Informes


Esta página permite consultar el resumen de turnos registrados en el sistema de control de tiempo, ya sea seleccionando un usuario específico o accediendo directamente a los turnos propios.

Facilita la visualización de la actividad laboral registrada por usuario dentro del sistema.

¿Para qué sirve esta sección?

  • Consultar los turnos de trabajo registrados
  • Revisar la actividad de otros usuarios autorizados
  • Acceder rápidamente al resumen personal de turnos
  • Supervisar el control horario dentro de la organización

Beneficios clave

  • Acceso rápido a información de turnos
  • Facilita la supervisión y control del tiempo trabajado
  • Permite distinguir entre consulta propia y de otros usuarios
  • Interfaz sencilla y directa
  • Mejora el seguimiento de la jornada laboral


1. Interfaz de revisión de turnos de usuarios


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Elemento


 Función
Título de la pantalla

 Indica la sección: revisión de turnos de usuarios
Icono casa Permite ir a la página de inicio de ENICO
Botón “INFORMES”

 Permite volver la página general de informes
Texto informativo

 Indica que solo se pueden seleccionar usuarios con permiso de gestión de tiempo habilitada.
Campo “USER *”

  Selector de usuario. Permite elegir un usuario específico para consultar sus turnos
Botón “VER RESUMEN”

 Muestra el resumen de turnos del usuario seleccionado. Se explica con más detalle en el punto 1.1 en esta página del manual.
Texto “O consulte directamente…”

 Indica la opción alternativa de consulta
Botón “MI RESUMEN DE TURNOS”

 Accede directamente al resumen de turnos del usuario actual


1.1 Página "Turnos de usuario"


Esta pantalla muestra el resumen de turnos de un usuario, incluyendo indicadores de tiempo trabajado (semana actual, semana anterior y mes actual) y un listado detallado de los turnos registrados por día.

Permite consultar de forma rápida tanto el resumen global como el detalle diario de actividad.

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Elemento


 Función
Sección “Resumen de turnos”

 Agrupa los indicadores de tiempo trabajado.
Indicador “Última semana”.  Muestra la duración total de la semana actual.
Indicador “Semana anterior”. Muestra la duración total de la semana previa.
Indicador “Mes actual”.  Muestra la duración total acumulada del mes.
Tabla de turnos

 Lista detallada de los turnos registrados.

Columna “Día”. Indica el día de la semana.
Columna “Fecha”. Muestra la fecha del turno.
Columna “Inicio”. Hora de inicio del turno.
Columna “Final”. Hora de finalización del turno.
Columna “Turno”. Tipo de turno (ej. vacaciones, trabajo, etc.).
Columna “Duración”. Tiempo total del turno.
Paginación. Permite navegar entre los registros
Indicador de resultados Muestra el rango y total de registros (ej. 1-20 de 266)



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¿Cómo funciona?

Desde la interfaz se accede a dos tipos de reportes principales:

  1. Resumen de tiempos
    Muestra un listado completo de las actividades registradas con sus respectivas duraciones. Incluye:

    • Filtros por usuario, nombre, tipo de elemento y fecha.


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    • Detalle de cada entrada de tiempo con:

      • Nombre o descripción.

      • Duración total.

      • Tipo de elemento asociado (ticket, proyecto, clase, etc.).

      • Acciones como ver detalle o asociar etiquetas.



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  2. Resumen de tiempos por usuario
    Agrupa los tiempos registrados según cada usuario, permitiendo una visión más enfocada en la carga y desempeño individual.


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Beneficios clave

  • Visualización clara y ordenada de la actividad registrada

  • Filtros personalizables para encontrar información precisa

  • Mejora en la gestión de tiempos y planificación de tareas

  • Apoyo en la facturación por tiempo trabajado

  • Base sólida para informes de desempeño o reportes a clientes


Antes, era difícil saber cuánto tiempo dedicábamos realmente a cada proyecto. Desde que usamos el informe de control de tiempos del ERP, podemos ver con claridad qué tareas consumen más recursos, cómo distribuye su tiempo cada miembro del equipo, y dónde podemos mejorar. Ha sido una herramienta fundamental para aumentar nuestra eficiencia y dar un paso adelante en la gestión del trabajo.


— Marta R., Coordinadora de proyectos




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